¿Se siente atraído por la vida de un asistente de vuelo? Los auxiliares de vuelo desempeñan un papel importante en los viajes aéreos, ya que trabajan para ayudar a los pasajeros a sentirse cómodos y a mantenerse seguros. Con escalas en cientos de ciudades de todo el mundo, tienen la oportunidad de experimentar vistas, olores y sabores que la mayoría de nosotros no podemos imaginar. Este artículo describe los detalles del trabajo de un asistente de vuelo, las calificaciones que necesita para ser candidato a un puesto y consejos para conseguir un trabajo en una aerolínea.
Pasos
Método 1 de 3: preparación para una carrera como asistente de vuelo
Paso 1. Sepa lo que implica el trabajo
Los auxiliares de vuelo son cuidadores, profesionales de servicio al cliente y proveedores de seguridad. Se aseguran de que los pasajeros tengan un pasaje seguro y tranquilo mientras están en el avión. Trabajan duro para asegurarse de que todos estén cómodos mientras siempre lucen una sonrisa amistosa. Sus responsabilidades incluyen:
- Saludar a los pasajeros al abordar el avión y agradecerles al salir.
- Ayudar a los pasajeros a sentarse y guardar su equipaje en los compartimentos superiores.
- Dar una presentación de los procedimientos de seguridad de la aerolínea.
- Facilitar los servicios de bebidas y alimentos.
- Responder a las preguntas de los pasajeros y calmar a los pasajeros que están ansiosos o molestos.
- Guiar a los pasajeros a un lugar seguro en caso de emergencia y administrar primeros auxilios si es necesario.
Paso 2. Familiarícese con los beneficios y los inconvenientes
Además de tener la oportunidad de viajar por todo el mundo en el trabajo, los asistentes de vuelo reciben boletos de avión con grandes descuentos para ellos y sus familias. Para muchos, esto compensa el salario bastante bajo (a partir de abril de 2019, el salario inicial promedio es de $ 35, 000 al año, con algunos salarios tan bajos como $ 19, 500 al año) y las horas de impuestos que debe soportar un asistente de vuelo.. Un viaje particularmente agotador podría incluir un vuelo de diez horas, una escala de veinticuatro horas, otro vuelo de diez horas, etc. Además del salario base, los asistentes de vuelo también reciben un "viático" de menos de $ 2 a $ 3 por hora, dependiendo de las asignaciones nacionales o internacionales, para cubrir las comidas y los gastos imprevistos mientras están fuera de su base, incluso cuando están en una escala y no laboral. Por lo tanto, un asistente de vuelo con un viático de $ 3 por día, recibe $ 72 adicionales por cada día que pasa fuera de la base.
Paso 3. Comprender la jerarquía
Las nuevas contrataciones de auxiliares de vuelo pasan por unos meses de formación antes de convertirse en auxiliares de vuelo "junior". Los auxiliares de vuelo junior están bajo un escrutinio minucioso, y reciben un salario más bajo y menos beneficios que los auxiliares de vuelo "senior" mientras aprenden las cuerdas. Después de aproximadamente un año de hacer un trabajo satisfactorio, los auxiliares de vuelo junior son promovidos al estado senior, lo que les da un mayor control sobre sus horas.
Paso 4. Asegúrese de que el estilo de vida sea el adecuado para usted
Dado que los asistentes de vuelo viajan tanto, a menudo tienen que hacer sacrificios personales. Pero los asistentes de vuelo funcionan como la familia de los demás y se brindan mucho apoyo entre ellos. Los auxiliares de vuelo suelen tener las siguientes cualidades:
- Son ferozmente independientes. Los auxiliares de vuelo pueden navegar por nuevos lugares solos y disfrutan de estar solos, incluso si eso significa estar lejos de sus familias durante viajes largos.
- Viven en el momento. Muchos auxiliares de vuelo exploran la vida nocturna en las ciudades que visitan o aprovechan las atracciones que cada ciudad tiene para ofrecer. Disfrutan tener nuevas experiencias y encontrar algo grandioso en cada ciudad.
- Son generosos con el tiempo y el espacio. Los asistentes de vuelo no tienen mucho espacio personal. Comparten su alojamiento con otros auxiliares de vuelo en viajes más largos. Mientras vuelan, tienen que poner al cliente en primer lugar, incluso si pueden estar igualmente agotados por estar en el aire durante diez o más horas. Los auxiliares de vuelo tienen una actitud alegre y animan a los demás en circunstancias incómodas.
Método 2 de 3: Calificaciones para el trabajo
Paso 1. Cumplir con los requisitos físicos
Cada aerolínea tiene diferentes requisitos físicos adaptados a las dimensiones de sus aviones. Las aerolíneas quieren asegurarse de que los asistentes de vuelo sean lo suficientemente altos para alcanzar los compartimentos superiores, pero no tan altos como para que su cabeza golpee el techo del avión. Las aerolíneas también requieren que los asistentes de vuelo puedan sentarse en un asiento y abrocharse el cinturón de seguridad cómodamente.
- El rango de altura para la mayoría de las aerolíneas es entre 5'0 "- 5 '1" y 5'8 "- 6'3". Algunas aerolíneas no tienen requisitos de altura, sino que requieren que puedas alcanzar una cierta altura.
- El requisito de edad mínima oscila entre los 18 y 21 años, según la aerolínea. No hay una edad máxima siempre que supere todos los requisitos médicos.
- No hay un requisito de peso numérico, pero muchas aerolíneas hacen una evaluación visual, mirando el peso en proporción a la altura.
- En la década de 1960, se requería que los asistentes de vuelo fueran mujeres de cierto peso y que se retiraran antes de alcanzar cierta edad. Algunas aerolíneas continuaron con estas prácticas discriminatorias durante los años ochenta y noventa. Ahora los hombres pueden ser asistentes de vuelo, no hay un requisito de peso numérico y las personas pueden seguir trabajando como asistentes de vuelo hasta que estén listas para jubilarse.
Paso 2. Obtenga su GED
Las aerolíneas no contratarán personas que no tengan su GED, pero no se requiere educación superior. Dicho esto, las aerolíneas ven con buenos ojos a las personas que tienen un título universitario o incluso algunos años de estudios universitarios en su haber. Demuestra que eres ambicioso y capaz de afrontar un desafío.
Algunas empresas ofrecen "programas de formación de vuelo", pero esto no es un requisito antes de presentar una solicitud a las aerolíneas. Recibirás formación si te contratan como asistente de vuelo
Paso 3. Tenga algo de experiencia en servicio al cliente
La función principal de un asistente de vuelo es brindar un excelente servicio al cliente, por lo que realmente ayuda si ha trabajado en una función similar antes. Hay muchos tipos de trabajos que cuentan como experiencia de servicio al cliente: contestar teléfonos para una empresa, trabajar en el comercio minorista o trabajar en la recepción de una pequeña empresa, todos requieren interactuar y ayudar al público. Este no es un requisito obligatorio para todas las aerolíneas, pero le ayudará a obtener una ventaja.
Método 3 de 3: Convertirse en asistente de vuelo
Paso 1. Investigue las aerolíneas para encontrar vacantes laborales
Vaya a los sitios web de las aerolíneas que le interesen y busque su página de “carreras”. Haga una lista de todos los trabajos que le atraigan y averigüe si cumple con sus requisitos antes de continuar.
Algunas ciudades albergan “jornadas de puertas abiertas” para asistentes de vuelo para brindarles a los asistentes de vuelo potenciales la oportunidad de aprender más sobre la carrera y conocer empleadores. Haga una búsqueda en línea para averiguar si hay una jornada de puertas abiertas cerca de usted
Paso 2. Solicite puestos vacantes
La mayoría de las aerolíneas requerirán que envíe una solicitud con su información básica, un currículum y, a veces, una carta de presentación. Asegúrese de que los materiales de su solicitud sean claros y estén bien redactados y enfatice su experiencia de servicio al cliente.
- Puede ser cuestión de días o hasta varias semanas antes de que reciba una llamada telefónica o un correo electrónico de las aerolíneas a las que ha enviado una solicitud.
- La mayoría de las principales aerolíneas tienen solo una ciudad en los Estados Unidos donde realizan entrevistas, por lo que es posible que deba viajar a sus entrevistas. Sepa qué hace que cada aerolínea sea única y esté preparado para discutir las cualidades que lo hacen adecuado para esta aerolínea en particular durante su entrevista.
Paso 3. Asista a sus entrevistas
Las aerolíneas son bastante selectivas cuando se trata de contratar asistentes de vuelo; los candidatos adecuados deben tener una combinación especial de serenidad, resistencia y la capacidad de brindar un excelente servicio al cliente. Demuestre que es afable, responsable y que se preocupa por la seguridad y la comodidad de las personas. Sea agradable y no olvide sonreír. Sepa que muchas aerolíneas realizan la primera entrevista a través de la presentación de un video. Muchas entrevistas constan de dos partes:
- En la primera parte, se evaluarán sus habilidades de servicio al cliente con un examen escrito.
- Si aprueba, la segunda parte de la entrevista probará si tiene buenas habilidades de liderazgo. Se le preguntará cómo manejaría los diferentes escenarios que podrían ocurrir mientras trabaja en un turno en el aire. Por ejemplo, ¿qué haría en caso de emergencia si la aeronave comenzara a descender? ¿O cómo manejarías a un pasajero borracho?
- Use anécdotas para ilustrar momentos en los que manejó una situación que requirió actuar como líder mientras otros estaban ansiosos y estresados.
Paso 4. Aprobar el examen médico
Si lo contratan para un puesto, deberá someterse a un examen médico antes de que la aerolínea lo haga oficial. Descubra lo que implicará el examen y asegúrese de poder aprobarlo.
Paso 5. Excel durante el período de formación
Cada aerolínea tiene un sistema ligeramente diferente para capacitar a los auxiliares de vuelo. Es posible que deba tomar un curso en línea, así como realizar una capacitación de campo en un avión. Recibirá capacitación sobre cómo manejar un aterrizaje de emergencia y evacuar un avión, así como cómo responder a las preguntas de los clientes y operar el carrito de bebidas. Dependiendo de la aerolínea, también puede recibir instrucciones sobre cómo hacer anuncios a los pasajeros. Puede tomar medidas para prepararse para esto aprendiendo los códigos de su aeropuerto y entendiendo el reloj de 24 horas.
- Muchos describen el período de entrenamiento de cuatro a seis semanas como difícil, pero gratificante. Aprenda de sus errores y mantenga siempre una conducta positiva. Recuerde que todos los asistentes de vuelo comenzaron como novatos. Tienes mucho que aprender y mucho que esperar.
- Es esencial que pase el período de capacitación para pasar al estado de tiempo completo como asistente de vuelo. Si no aprueba, su contrato será revocado. Puede volver a presentar la solicitud después de seis meses a un año, según la política de la aerolínea.
Currículum de asistente de vuelo
Ejemplo de curriculum vitae de asistente de vuelo
Consejos
- Saber un idioma extranjero puede ayudarte a tener una ventaja sobre los demás candidatos. Las aerolíneas buscan personas que sepan español, francés, italiano, árabe, cantonés o mandarín, japonés, alemán y swahili, entre otros idiomas. Si afirma conocer otro idioma, se le hará una prueba de fluidez.
- Esté preparado para mudarse a una nueva ciudad, ya que a menudo se requiere que los asistentes de vuelo vivan cerca del centro de su aerolínea.
- Sepa que estas instrucciones se aplican principalmente a los operadores de EE. UU. Los transportistas internacionales pueden tener requisitos o prácticas de contratación ligeramente diferentes.
- Cuando asista a su entrevista para el puesto de asistente de vuelo, vístase de manera conservadora. Use ropa de negocios tradicional que se vea profesional.
- La experiencia o un título en enfermería, paramédicos, trabajo policial o como oficial de seguridad es atractivo para muchas aerolíneas.
- Si aún no tiene un pasaporte, no hace falta decir que debe solicitar uno lo antes posible, especialmente si está interesado en vuelos internacionales de trabajo (lo más probable es que sea un requisito de todos modos).
