Enviar una respuesta a un correo electrónico de rechazo puede ayudar a mantener la buena impresión que la empresa tiene de usted. Al expresar su gratitud y responder positivamente, demuestra que puede tomar el rechazo con calma, una buena cualidad en cualquier candidato. Si lo desea, también puede solicitar comentarios para que pueda hacerlo mejor en el próximo trabajo que solicite.
Pasos
Parte 1 de 2: Proporcionar un contexto positivo
Paso 1. Responda lo antes posible
Cuando recibe un correo electrónico de rechazo, puede ser desalentador y es posible que no desee responder durante uno o dos días. Sin embargo, responder rápidamente puede ser beneficioso para usted. Intente responder en un par de horas para causar una buena impresión.
Por ejemplo, es posible que la persona que decidieron contratar no funcione y, al responder rápidamente, se ha destacado entre los demás candidatos
Paso 2. Imita el estilo de saludo de la carta de rechazo
Es decir, si usan "Estimada Sra. Jones", dirija su carta de manera similar. Alternativamente, si optan por algo menos formal, como "Hola Rachel", puede abrir su correo electrónico de respuesta de manera similar.
Paso 3. Agradezca al entrevistador por su tiempo y consideración
La gratitud es de gran ayuda, especialmente cuando desea permanecer en la buena disposición de una empresa. Al agradecerles su consideración, demuestra que puede aceptar las críticas y el rechazo con gracia.
Por ejemplo, podría decir: "Gracias por el tiempo que se tomó para entrevistarme y considerarme para este puesto"
Paso 4. Hágale saber al entrevistador cuánto disfrutó de su encuentro
Al igual que un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista, una respuesta a un correo electrónico de rechazo es un buen momento para reiterar cuánto disfrutó al pasar tiempo con la persona. Dígales que estaba feliz de haberlos conocido a ellos y a la empresa un poco mejor.
Por ejemplo, podría decir: "Disfruté conocerte y conocer más sobre tu empresa"
Paso 5. Diga algo positivo sobre la empresa
Siempre quieres dejar las cosas con una nota positiva y, si puedes ser específico, es probable que dejes una imagen positiva de ti mismo. Señale algo de lo que habló en su entrevista para demostrar que estaba prestando atención.
Podría escribir algo como: "Después de reunirme con usted, estoy aún más impresionado con su empresa, particularmente con lo que está haciendo para liderar la innovación en la industria de la tecnología. ¡Estaba tan sorprendido con todas las nuevas aplicaciones que está desarrollando!"
Parte 2 de 2: Solicitar comentarios y finalizar el correo electrónico
Paso 1. Solicite que la empresa lo tenga en cuenta en el futuro
No está de más pedirle al entrevistador que mantenga su currículum en el archivo. A menudo, si aparece otro trabajo que se adapta mejor a ti, se comunicarán contigo y te pedirán que te entrevisten para el puesto.
Podría decir: "Respeto su decisión, pero espero que no le importe mantener mi currículum en archivo para futuras vacantes. Aún me encantaría trabajar con su empresa en cualquier capacidad que tenga disponible"
Paso 2. Pida retroalimentación cortésmente
Si quieres saber por qué no obtuviste el trabajo, está perfectamente bien pedirle comentarios al entrevistador. De hecho, la mayoría lo espera, pero no tienen tiempo para enviar comentarios automáticamente a todos los candidatos. Solo asegúrate de expresar tu solicitud con cortesía.
Por ejemplo, podría escribir: "Si tiene un momento, agradecería cualquier comentario que tenga sobre mi currículum y mi entrevista para poder realizar mejoras en el futuro"
Paso 3. Deséale al entrevistador lo mejor para seguir adelante
Una vez más, quieres terminar con una nota positiva para dejar una buena impresión. Dígales que espera que todo salga bien con su nuevo empleado y el equipo que eligieron para seguir adelante.
Por ejemplo, podría decir: "Gracias de nuevo por la oportunidad de entrevistarme. Les deseo a usted ya su equipo todo lo mejor en el futuro"
Paso 4. Firme el correo electrónico con un breve cierre
Elija algo profesional y positivo, como "Todo lo mejor" o "Tuyo". Luego, agregue su nombre en la parte inferior del correo electrónico para cerrarlo. También puede incluir su información de contacto en la parte inferior si lo prefiere.
